วิธีดำเนินการในกรณีที่มีข้อพิพาทด้านแรงงาน

ความขัดแย้งด้านแรงงาน แต่ละครั้งต้องใช้กลยุทธ์เฉพาะ แต่มีเทคนิคทั่วไปที่ช่วยให้สงบประสาทในยามวิกฤต เราต้องเผชิญกับความขัดแย้งด้วยความสงบและเหตุผล ฉันให้คำแนะนำที่ง่ายต่อการติดตามห้าข้อซึ่งจะมีประโยชน์ในการ ทำงาน ของคุณเกี่ยวกับ วิธีดำเนินการในกรณีที่มีข้อพิพาทด้านแรงงาน

• ยก
• ballpen

พักสมอง

หลบหนีเป็นเวลาห้านาที ไปที่ห้องน้ำเพื่อให้ใบหน้าชุ่มชื่นและหายใจลึก ๆ ร่างกายเคลื่อนไหวออกไปจากสภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับความตึงเครียดบรรเทาประสาทและเห็นสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองอื่น

กิตติกรรมประกาศ

ที่โต๊ะของคุณใช้หน้าว่างเขียนรายการ "ขอบคุณ" ตั้งใจคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณมีและการกระทำของคนอื่นที่ทำให้คุณรู้สึกพึงพอใจ นี่เป็นทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพเพราะมันแทนที่ความเข้มข้นของผลกระทบจากการลบกับการบวกจากความเจ็บปวดไปสู่สถานการณ์ที่คนเราต้องรู้สึกมีความสุข เมื่อเสร็จแล้วให้วางไว้ในที่ที่มองเห็นได้ชัดเจน

แบ่งปัน

บอกปัญหาของคุณกับใครบางคน เลือกเพื่อนที่ไม่ได้เทศนาให้คุณ คุณต้องการผู้ฟังที่ดีเพื่อช่วยกำจัดความรู้สึกโกรธความขัดข้องหรือความกลัว

ตรวจสอบการตอบรับ

อ่านรายการของคำ ตอบอีกครั้ง

แผนแก้ปัญหา

วางแผนเพื่อแก้ปัญหา เขียนกลยุทธ์ที่แตกต่างกันในการพัฒนาลงบนกระดาษแผ่นหนึ่ง แต่พวกเขาอาจดูบ้าคลั่งและสั่งพวกเขาตั้งแต่ 1 ถึง 10 ตามระดับความรู้สึกและประสิทธิภาพที่ดี

• การจำแนกประเภทของงานเป็นกลยุทธ์ที่แนะนำได้ดีที่สุดที่จะติดตามในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤตเพราะมันช่วยลดอารมณ์ความรู้สึกต่อสถานการณ์สารสกัดจากคำสั่งจากความวุ่นวายมาบรรจบ