วิธีการใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงาน

ความสำเร็จในการทำงาน ไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับทักษะทางเทคนิคของพนักงานเท่านั้น นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีด้านอื่น ๆ เช่น ความฉลาดทางอารมณ์ ในวงกว้าง ด้วยสิ่งนี้เราสามารถรับรู้ประเมินและจัดการอารมณ์ของเราเองและของผู้อื่นซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานของเราที่จะกลมกลืนกัน ในบทความต่อไปนี้เราจะแสดง วิธีการใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงาน

1

แม้ว่าจะมีการกล่าวบ่อยครั้งว่าในที่ทำงานเราต้องทิ้งอารมณ์ไว้ แต่ความจริงก็คือมันไม่ถูกต้อง หากเราทิ้งอารมณ์เหล่านี้ไว้เราจะไม่เข้าใจอารมณ์ของเรา หากเราเศร้าหรือโกรธเราจะส่งภาพที่เข้าใจยากให้กับคนอื่น ๆ ที่เหลือซึ่งไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเราในเวลาใด ๆ ด้วยเหตุนี้ความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงานจึงเป็นสิ่งจำเป็น

2

นอกจากนี้หากเราไม่ใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในบุคคลที่สามเราจะไม่มีทางรู้ว่าพฤติกรรมบางอย่างควรทำอย่างไรแม้จะได้คำตอบที่โชคร้ายซึ่งสามารถอธิบายได้อย่างสมบูรณ์แบบ

3

สำหรับสิ่งนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะ มีการสื่อสารที่ดี กับทุกคน การสื่อสารเราจะค้นพบทุกสิ่งที่เราจำเป็นต้องใช้ความฉลาดทางอารมณ์ของเราในการทำงาน

4

มีเครื่องมือหลายอย่างในความฉลาดทางอารมณ์ที่จะช่วยให้เราจัดการโลกทั้งโลกของความรู้สึกนี้ ตัวอย่างเช่นมัน เป็นสิ่งสำคัญที่จะส่ง ออก สำหรับสิ่งนี้สิ่งสำคัญคือการสื่อสารอย่างชัดเจนว่าเกิดอะไรขึ้นกับเราคิดว่าต้องการหรือรู้สึก ด้วยวิธีนี้สหายจะเข้าใจเรา

5

ความสนใจแบบไดนามิก ก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน มันไม่ได้เกี่ยวกับการฟังเพียงอย่างเดียวบุคคลอื่นควรรู้ว่าเราสนใจในสิ่งที่เขาพูด

6

แทนที่จะเถียงกันโดยไม่มีคำถามเราต้องเอาความ กล้าแสดงออก มาปฏิบัติ อหังการปกป้องพฤติกรรมการสื่อสารที่เราจะไม่ก้าวร้าวหรือไม่โต้ตอบ เราจะให้มุมมองของเราในเวลาเดียวกันกับที่เราจะทำให้ตัวเองในสถานที่ของคนอื่น ดังนั้นการวิจารณ์ของเราจะได้รับการยอมรับมากขึ้น

7

การเอาใจใส่ เป็นสิ่งสำคัญมาก เราต้องเอาใจใส่กับคู่ค้าของเราดังนั้นเราจะเห็นมุมมองของพวกเขาและรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรู้สึกของพวกเขา

8

ขอบคุณเครื่องมือเหล่านี้เราสามารถจัดการความรู้สึกของเราและนำทางอารมณ์ของผู้อื่น ดังนั้นความขัดแย้งสามารถแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น