วิธีการคำนวณเงินเดือนสุทธิ

เมื่อพวกเขาเสนองานให้คุณสิ่งที่ธรรมดาที่สุดคือพวกเขาคุยกับคุณเกี่ยวกับเงินเดือนขั้นต้นประจำปี ทำตาม เคล็ดลับ เหล่านี้ เพื่อคำนวณเงินเดือนสุทธิที่ คุณจะได้รับในแต่ละเดือนและหลีกเลี่ยงความประหลาดใจ โดยพื้นฐานหากต้องการทราบว่าคุณจะต้องเพิ่มการหัก ณ ที่จ่ายของประกันสังคมและ IRPF แล้วลบออกจากเงินเดือนขั้นต้น

ขั้นตอนในการปฏิบัติตาม:

1

ในการคำนวณเงินเดือนสุทธิของคุณก่อนอื่นคุณต้อง รู้เงินเดือนขั้นต้นของคุณ และรู้ว่า สัญญา ของคุณไม่มีกำหนดหรือไม่แน่นอนเพราะตามแบบแผน ประกันสังคมจะได้ ส่วนลดเป็นเปอร์เซ็นต์หรืออย่างอื่น ดังนั้นหากคุณเป็นพนักงานชั่วคราวคุณจะถูกเก็บไว้ 6.4% ของเงินเดือนขั้นต้นสำหรับประกันสังคม หากยอดรวมรายปีของคุณคือ 1, 000 ยูโรเมื่อรวมกับการชำระเงินค่าจ้างขั้นต้นของคุณจะถูกหักออก€ 64 หากสัญญาของคุณไม่ได้กำหนดจะมีการใช้ 6.35% ซึ่งในกรณีนี้จะหัก€ 63.5

2

จากนั้นควร คำนวณส่วนลด IRPF ซึ่งอาจแตกต่างกันไปจาก 2% ถึง 46% ขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ได้รับและสถานะทางสังคม - ส่วนตัวของคนงาน (จำนวนเด็กสภาพร่างกายสถานภาพสมรส ฯลฯ ) ค้นหากรณีเฉพาะของคุณและเปอร์เซ็นต์ที่สอดคล้องกับคุณในการคำนวณ หากกรณีของคุณเทียบเท่ากับ IRPF ขั้นต่ำ (2%), 20 €จะถูกหักออกจากเงินเดือนขั้นต้นของคุณสำหรับสัญญาประเภทใด ๆ ระดับของการหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับปี 2559 จะเป็น 19% สำหรับเงินเดือนสูงถึง 12, 450 ยูโรต่อปีและ 24% สำหรับเงินเดือนระหว่าง€ 12, 450 และ€ 20, 200 ต่อปีหรือ 30% ของที่อยู่ในส่วน € 20, 200 และ 35, 200 €ต่อปี สำหรับเงินเดือนสูงสุดระหว่าง€ 35, 200 ถึง 60, 000 ยูโรต่อปีการเก็บรักษาจะเป็น 37% ในขณะที่ผู้ที่สูงกว่า 60, 000 ยูโรจะได้รับการหักภาษี 45%

3

เมื่อคำนวณส่วนลดประกันสังคมและ IRPF แล้วคุณจะต้อง เพิ่ม เพื่อคำนวณส่วนลดรวม ในตัวอย่างก่อนหน้านี้จะเทียบเท่ากับ€ 84 ในกรณีที่มีสัญญาในที่สุด (€ 64 ของ SS + € 20 IRPF) และ€ 83.5 ในกรณีของสัญญาไม่ จำกัด (€ 63.5 ของ SS และ€ 20 ของ ภาษีรายได้ส่วนบุคคล) ลบส่วนลดทั้งหมดกับมูลค่าของเงินเดือนรวมของคุณ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่าง: สัญญาชั่วคราว: 1, 000 - 84 = € 916 สุทธิต่อปี

4

สุดท้าย หารจำนวนเงิน สุทธิประจำปี ด้วย จำนวนการชำระเงินที่ คุณมีต่อสัญญา ผลลัพธ์จะเป็นเงินเดือนสุทธิรายเดือนของคุณการทำตัวอย่าง: สัญญาชั่วคราว: 916/14 (จ่าย) = 65.43 €สุทธิต่อเดือน

เคล็ดลับ