วิธีสัมภาษณ์ผู้สมัครงานในตำแหน่งแม่บ้าน

เมื่อครอบครัวตัดสินใจจ้าง แม่บ้านหรือผู้ดูแล เพื่อดูแลบ้านหรือดูแลลูกพวกเขาจะต้องเริ่มกระบวนการคัดเลือกซึ่งการสัมภาษณ์จะเป็นปัจจัยสำคัญหากไม่ใช่ปัจจัย การจ้างงานหรือไม่ของผู้สมัครที่เลือกที่จะทำงานในการ ให้บริการในประเทศ คุณรู้ วิธีการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานในตำแหน่ง แม่บ้าน หรือไม่? เราจะให้คำแนะนำแก่คุณซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการสัมภาษณ์ส่วนตัวกับผู้สมัครที่คุณได้เลือกไว้หลังจากที่คุณได้รู้จักประสบการณ์ในสาขานี้

ขั้นตอนในการปฏิบัติตาม:

1

สัมภาษณ์ที่บ้านที่คนรับใช้ ในบ้าน ไปทำงาน วิธีนี้คุณสามารถจัดวางองค์ประกอบของสถานที่และหลีกเลี่ยงความประหลาดใจในวันทำงานร่วมกัน

2

ขอแนะนำให้ส่วนแรกของการสัมภาษณ์อยู่คนเดียวกับผู้สมัคร

3

มีหลักสูตรของคนที่เลือกตำแหน่งของ พนักงานของบ้าน ในการเปรียบเทียบข้อมูลที่คุณต้องการเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ:

  • คุณทำงานกับครอบครัวแบบไหน ครอบครัวที่มีเด็กผู้ใหญ่เท่านั้นมีสัตว์เลี้ยง ฯลฯ
  • คุณรู้วิธีทำอาหารไหม? เธอทำงานเป็น พ่อครัว เธอชอบทำอาหารเธอรู้วิธีทำสูตรอาหารสเปน ฯลฯ
  • คุณรู้วิธีการรีดหรือไม่ เขามีชุดสูทรีดเสื้อเชิ้ตเสื้อผ้าประจำวันเป็นต้น
  • คุณไปช้อปปิ้งคนเดียวได้ไหม? เขารู้วิธีจัดการและจัดการการซื้อบ้าน
  • คุณรู้วิธีใช้เครื่องใช้ในครัวเรือนหรือไม่? เครื่องล้างจานเตาอบเครื่องดูดฝุ่น ฯลฯ

4

ระหว่างการสัมภาษณ์ไม่เพียง แต่ดูคำตอบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงปฏิกิริยาทางร่างกายและการแสดงออกทางสีหน้าของพวกเขาด้วย

5

ตรวจสอบการอ้างอิงของคุณ: ขอหมายเลขโทรศัพท์ของบ้านที่คุณเคยทำงานเป็น ผู้ช่วยภายนอกหรือภายใน เพื่อพูดคุยกับพวกเขาโดยตรง

6

รวมครอบครัวของคุณ หากคุณมีลูกก็ถึงเวลาที่ต้องตรวจสอบว่าความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาจะเป็นอย่างไร

7

หากคุณชอบผู้สมัครคุณสามารถขอสัมภาษณ์ครั้งที่สองในกรณีที่คุณมีคำถามใด ๆ

8

เอาใจใส่สัญชาตญาณและสัญชาตญาณของคุณ ในกรณีเหล่านี้มักจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องนำมาพิจารณา

9

และในที่สุดคุณต้องทำให้ชัดเจนว่า สภาพการทำงาน ของคุณคืออะไรเกี่ยวกับเงินเดือนวันหยุดพักผ่อนจำนวนชั่วโมงทำงานการหยุดพักเงื่อนไขพิเศษ ฯลฯ