วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในธุรกิจครอบครัว

ธุรกิจของครอบครัว เป็นรูปแบบทั่วไปขององค์กรที่มีข้อดีหลายประการโดยที่การตัดสินใจที่สำคัญหลายอย่างนั้นเกิดขึ้นระหว่างสมาชิกในครอบครัวพ่อแม่และลูกพี่น้องพี่น้องหลานชายแต่ละคนทำหน้าที่ที่โดดเด่นภายในครอบครัว ธุรกิจ แต่เงื่อนไขนี้เป็นสิ่งที่ทำให้เกิดปัญหาส่วนใหญ่ในองค์กรประเภทนี้ซึ่งนำไปสู่ความขัดแย้งที่รุนแรงซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะแก้ไข นั่นเป็นเหตุผลที่ใน. com เราอธิบายโดยละเอียด ถึงวิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในธุรกิจครอบครัว และรับประกันชีวิตการทำงานที่ดี

1

ขั้นตอนแรกที่จำเป็นในการพิจารณาเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในธุรกิจครอบครัวคือการ แยกส่วนบุคคลออกจากงาน แม้ว่านี่เป็นคำแนะนำที่ควรนำมาพิจารณาในที่ทำงานโดยทั่วไปเมื่อเราทำงานกับครอบครัวเป็นสิ่งสำคัญยิ่งที่ต้องพิจารณา

การอภิปรายหรือความแตกต่างในสภาพแวดล้อมของครอบครัวไม่ควรไปทำงานมิฉะนั้นความสัมพันธ์จะเสียหายและมันจะยากมากในการจัดการองค์กรและการตัดสินใจที่สำคัญเมื่อไม่มีความแตกต่างระหว่างความขัดแย้งที่ต้องแก้ไขที่บ้านและ ที่สอดคล้องกับการทำงาน

2

ในทำนองเดียวกันปัญหาแรงงานควรถูกกันไว้เมื่อครอบครัวรวมตัวกันในพื้นที่ส่วนตัวรวมทั้งแยกทั้งสองสถานการณ์และอนุญาตให้ความสัมพันธ์ส่วนตัวและงานไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง

3

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจว่าแม้ว่าจะเป็นธุรกิจของครอบครัวองค์กรต้องได้รับการจัดการเหมือนกันโดยคำนึงถึงว่า:

• ควรกำหนดวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับสมาชิกแต่ละคนของ บริษัท สมาชิกในครอบครัวหรือไม่
• เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างแผนผังองค์กรที่บทบาทและความรับผิดชอบของสมาชิกครอบครัวแต่ละคนมีส่วนร่วมชัดเจนเพื่อให้ทุกคนรู้บทบาทที่ต้องรับผิดชอบในธุรกิจ
• เงินเดือนและค่าตอบแทนของญาติที่เกี่ยวข้องใน บริษัท จะต้องเป็นไปตามการเตรียมตำแหน่งและหน้าที่ของพวกเขาตามที่จัดการในองค์กรอื่น ๆ

4

นอกจากนี้วิธีที่ดีในการหลีกเลี่ยงปัญหาในธุรกิจของครอบครัวคือการจ้างที่ปรึกษาหนึ่งคนขึ้นไปที่ไม่เกี่ยวข้องกับครอบครัว ด้วยวิธีนี้บางแง่มุมสามารถรักษาได้เช่นกับนักบัญชีภายใต้การควบคุมที่เข้มงวดมากขึ้น