จะรู้ได้อย่างไรว่าคุณกำลังถูกไล่ออก

ในสถานการณ์ปัจจุบันการหา งาน ทำได้ยากมากซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการเก็บงานจึงสำคัญมาก เพื่อที่จะดำเนินการเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของเราใน บริษัท ก่อนที่จะสายเกินไปมันเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะระบุว่าสถานการณ์ใดที่ทำให้เราเข้าใจถึงการ เลิกจ้างที่ เป็นไปได้ นอกจากนี้สถานการณ์บางอย่างที่บ่งบอกว่าเราสามารถถูกไล่ออกยังสามารถบ่งบอกถึงการปรากฏตัวของ "การชุมนุม" หรือการคุกคามในที่ทำงานการระบุตัวตนของมันมีความสำคัญมากกว่า ด้านล่างเราเปิดเผยเบาะแสบางอย่างที่จะ รู้ว่าคุณจะถูกไล่ออก หรือไม่

1

ตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนแรกของการ เลิกจ้างในอนาคต คือพวกเขาไม่สนใจคุณนั่นคือพวกเขาไม่ปรึกษาคุณเกี่ยวกับการตัดสินใจในสาขาของคุณหรือพวกเขาไม่สนใจความคิดเห็นของคุณ เห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะไม่คำนึงถึงความคิดริเริ่มหรือข้อเสนอของคุณ

2

เมื่อพวกเขาไม่คำนึงถึงคุณในสถานการณ์ของการ ส่งเสริม ภายในทั้ง บริษัท และแผนกสามารถเป็นสัญญาณที่ไม่ให้ความมั่นใจในอนาคต แต่ควรสร้างปฏิกิริยาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเรา

3

ตัวบ่งชี้อีกอย่างที่คุณจะถูกไล่ออกคือ บริษัท ที่จะเริ่มต้นการ ปรับปรุงเงินเดือน ให้กับคนงานที่เหลือโดยไม่ต้องนึกถึงคุณ แม้ว่าสถานการณ์นี้สามารถใช้เป็นตัวกระตุ้นในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของเราใน บริษัท และสร้างรายได้เพิ่ม

4

เมื่อหัวหน้าทีมแผนกหรือส่วนที่คุณปฏิบัติต่อคุณด้วย ความดูถูกเหยียดหยาม หรือพูดจาไม่สุภาพพูดจากับมารยาทที่ไม่ดีมันเป็นเรื่องยากที่คุณจะทำงานให้เขาหรือ บริษัท นานขึ้น

5

สัญญาณที่ไม่ดีอีกอย่างก็คือหัวหน้าของคุณพยายามที่จะทำให้คุณแย่ต่อหน้าเพื่อนร่วมทีมของคุณเน้น ความผิดพลาด ของคุณเสมอมองข้ามความสำเร็จที่เป็นไปได้และพยายามทำให้เพื่อนร่วมทีมของคุณต่อต้านมันเสมอ

6

หากพนักงานที่คุณรับผิดชอบได้ รับการเลื่อนตำแหน่ง อย่างรวดเร็วและอยู่เหนือคุณเป็นตัวบ่งชี้ว่า บริษัท ไม่ไว้วางใจความสามารถของคุณดังนั้นหากไม่ได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้นก็สามารถเลิกจ้างได้