วิธีคำนวณวันทำงานประจำปี
ชั่วโมงการทำงาน ของพนักงานนั้นไม่เหมือนกันในทุกประเทศไม่ใช่แม้แต่ในประเทศนั้น ๆ ซึ่งพวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างมากขึ้นอยู่กับสหภาพที่เราทำงานและข้อตกลงร่วมที่ บริษัท ของเรามี สำหรับเอกสารอะไรเป็นไปได้ว่าเราจำเป็นต้องรู้ไม่เพียง แต่ งานประจำวัน ของเรา แต่ยังเป็น วันทำงานประจำปี ของเรา ด้วย ดังนั้นเราจะแสดงวิธีการคำนวณในบทความนี้จาก. com
แหล่งที่มาของรูปภาพ: gatossindicales.blogspot.com
ขั้นตอนในการปฏิบัติตาม:1
วันทำงานประจำปี คือการคำนวณจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่คนงานทำงานเป็นเวลาหนึ่งปี ตามข้อตกลงแบบรวมที่ปกป้องคุณจะมีชั่วโมงการทำงานสูงสุดต่อปี หากคุณเกินเวลาเหล่านี้คุณจะได้รับ ค่าตอบแทนที่ สอดคล้องกัน
2
ในการคำนวณเราจะต้อง คำนึงถึง :
- จำนวนวันทั้งหมดของปี 365 หรือ 366 ถ้าเป็นปีอธิกสุรทิน
- วันที่ไม่ทำงานซึ่งจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกิจกรรมที่เราดำเนินการและจะต้องระบุไว้ใน สัญญาการทำงาน ของเรา
3
สำหรับวันที่ ไม่ใช่วันทำการเรา จะพิจารณาวันที่ที่จัดทำขึ้นตามตารางสำนักงานทั่วไปโดยมีการกระจายดังนี้:
- 52 วันเสาร์และ 52 วันอาทิตย์
- 16 วันหยุดระหว่างท้องถิ่นระดับชาติและวันคริสต์มาส
- วันฟรีแปรผันตามสัญญาของเราโดยทั่วไป 3.
- วันหยุดและตัวแปรเราจะใช้ค่าเฉลี่ย 25
สิ่งนี้ทำให้เรามีทั้งหมด 148 วันที่ไม่ทำงาน ตลอดทั้งปี
4
จากส่วนก่อนหน้าเราสามารถสรุปได้ว่าจากนั้นหนึ่งปีโดยทั่วไปจะมี 217 วันทำการ จำนวนเงินที่จะแตกต่างกันไปตามกิจกรรมและประเภทของสัญญา
5
ในที่สุดเพื่อทราบ วันทำงานประจำปี การคำนวณนั้นง่ายเหมือนการคูณระยะเวลาของวันทำงานปกติของเราด้วยจำนวนวันทำงานทั้งหมด
กล่าวคือหากเรามีวันทำงานปกติ 8 ชั่วโมงการผ่าตัดที่เราต้องทำคือ 217x8 = 1736 ชั่วโมงเป็นวันทำงานประจำปี
