วิธีการจ้างคนทำงานของตนเอง

สัญญา ไม่มีอยู่อีกต่อไปหรืออย่างน้อยก็สัญญาที่ บริษัท จดทะเบียนในประกันสังคมให้กับพนักงานของ บริษัท ก็หายไป หากธุรกิจของคุณต้องได้รับ การว่าจ้างจากลูกจ้างด้วยตนเองด้วยเหตุนี้ จึงอธิบายขั้นตอนการปฏิบัติตาม

1

ในการจ้างบุคคลอื่นนายจ้างต้องลงทะเบียนก่อนเช่นนั้นและรับ รหัสใบเสนอราคา ขั้นตอนเหล่านี้ดำเนินการในสำนักงานคลังทั่วไปของประกันสังคม คนงานทุกคนที่อยู่ในความดูแลของเขาจะเชื่อมโยงกับหมายเลขนี้ที่เขามอบหมาย

2

เนื่องจากคุณกำลังจะ จ้างบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ ให้ตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าบุคคลดังกล่าวนั้นได้จดทะเบียนกับประกันสังคม ดังนั้นคุณควรขอเอกสารที่พิสูจน์ว่าคุณลงทะเบียนในประกันสังคมรวมทั้งเป็นไปได้ที่จะขอรายงานการประกอบอาชีพอิสระ

3

หลังจากนี้ สัญญาจะทำเป็นระเบียบ สัญญานี้อาจเป็นทางแพ่งพาณิชย์หรือการบริหาร เมื่อจะจ้างคนที่เห็นได้ชัดว่ามันจะต้องเป็นสัญญาทางแพ่ง มันจะต้องเป็นทางการในการเขียนและจะต้องมีอย่างน้อยวันที่เริ่มต้นของกิจกรรม ทั้งสองฝ่ายจะต้องลงชื่อ

4

การชำระเงินของบริการจะทำเมื่อ คนที่ประกอบอาชีพอิสระส่งใบแจ้งหนี้ให้กับนายจ้าง จำนวนเงินที่ตกลงกันจะปรากฏในลายเซ็นสัญญาในใบแจ้งหนี้ ภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีหัก ณ ที่จ่ายจะแสดงให้เห็นในใบแจ้งหนี้ตราบใดที่บริการที่มีให้นั้นต้องเสียภาษีเหล่านี้

5

ตามกฎทั่วไปแล้วผู้ประกอบอาชีพอิสระ ไม่มีสิทธิ์ลาพักร้อนใน บริษัท เว้นแต่สัญญาประเภทอื่นจะเป็นกรงเล็บหรือเป็น ธุรกิจที่พึ่งพาตนเองทางเศรษฐกิจ ตัวเลขนี้เกิดขึ้นหากอย่างน้อย 75% ของรายได้ของบุคคลนั้นพวกเขารับรู้ว่าจะให้บริการกับ บริษัท เดียว

6

หากคุณต้องการ จ้างคนทำธุรกิจที่พึ่งพาตนเองในเชิงเศรษฐกิจ คุณต้องลงนามในสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ในกรณีนี้คนงานจะมีสิทธิ์อย่างน้อยวันหยุด 18 วันทำงาน