ภาระหน้าที่ของนายจ้างคืออะไร
การเป็น ผู้ประกอบการที่ดี มักจะมีความหมายเหมือนกันกับ ความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรือง แต่ในสิ่งที่ดีทั้งหมดในชีวิตการบรรลุเป้าหมายนี้เกี่ยวข้องกับการเสียสละมากมาย มี ความรับผิดชอบ มากมาย และความเสี่ยง ที่ผู้ประกอบการที่ดีจะต้องพิจารณาจากการใส่เงินของตัวเองเพื่อเริ่มต้นธุรกิจการปฏิบัติตามธนารักษ์ด้วยกฎระเบียบและกฎหมายที่บังคับใช้หรือกับพนักงานของพวกเขา นั่นคือเหตุผลที่ใน. com เราอธิบายว่าอะไรคือ ข้อผูกพันด้านแรงงานของนายจ้าง ที่ไม่ควรมองข้าม
1
ข้อผูกพันด้านแรงงานของนายจ้าง รวมถึงด้านต่างๆที่ บริษัท ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในปัจจุบันรวมถึงกิจกรรมทั้งหมดที่ดำเนินการอย่างถูกต้องและเป็นไปตามแผนที่วางไว้
วิชาเหล่านี้ค่อนข้างกว้างจากผู้ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันอันตรายจากการทำงานซึ่งคุณสามารถไว้วางใจทางเลือกอื่น ๆ เช่นหลักสูตรการป้องกันความเสี่ยงในการประกอบอาชีพที่ได้รับการสอนอย่างเป็นระบบใน บริษัท ต่างๆเพื่อแจ้งพนักงานเกี่ยวกับ ของกฎระเบียบที่สำคัญนี้จนถึงการปฏิบัติตามพันธกรณีกับประกันสังคม
2
นายจ้างต้องพิจารณาว่าอะไรคือ ข้อตกลงร่วมที่ ใช้บังคับในด้านแรงงานสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับ บริษัท เพื่อให้พวกเขาทั้งคู่รู้ว่าจะคาดหวังอะไรเมื่อเกิดข้อขัดแย้งประเภทใด ๆ ระหว่างทั้งสองเกิดขึ้น
3
สิ่งสำคัญคือต้องเคารพข้อกำหนดทั้งหมดที่ระบุไว้ใน กฎหมายของคนงาน ในลักษณะที่สิทธิแรงงานทั้งหมดเช่นการนัดหยุดงานหรือการพักและหน้าที่แรงงานทั้งหมดเช่นความปลอดภัยขั้นต่ำและสุขอนามัย
4
นอกจากนี้นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันที่เกี่ยวข้องกับกระทรวงการคลังและพนักงานในลักษณะที่สอดคล้องกับ กฎหมายประกันสังคมทั่วไป สิ่งนี้รวมถึงหลาย ๆ สถานการณ์ที่ต้องพิจารณาบางสถานการณ์หลัก ได้แก่ :
- บริษัท ในเครือและลงทะเบียนพนักงานทุกคนในโครงการประกันสังคมที่สอดคล้องกับพวกเขา
- ป้อนส่วนที่เกี่ยวข้องกับใบเสนอราคาการบริจาค
- ปฏิบัติตามมาตรการที่เกี่ยวข้องในกรณีของการเสียชีวิตลาป่วยลาคลอดหรือกรณีอื่นใดที่ทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานได้
5
ทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นที่ปลอดภัยและมีมาตรการเพียงพอที่จะกระทำการเผชิญกับภัยพิบัติทุกชนิดตามบทบัญญัติของ กฎหมายว่าด้วยการป้องกันความเสี่ยงในการทำงาน เนื่องจากความปลอดภัยของคนงานเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง มาตรการที่เกี่ยวข้องบางประการ ได้แก่ :
- วางแผนมาตรการดำเนินการและจัดหาสถานที่ทำงานพร้อมวิธีการและโครงสร้างที่จำเป็นเพื่อเผชิญกับสถานการณ์ความเสี่ยงทุกชนิด
- ทำการควบคุมเป็นระยะ ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรการความปลอดภัยยังทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
- ให้ข้อมูลและการฝึกอบรมที่จำเป็นทั้งหมดแก่พนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถดำเนินการในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยง
