วิธีการเรียนรู้การทำงานเป็นทีม

คุณเคยทำงานคนเดียวและตอนนี้คุณต้องทำงานเป็นทีมหรือไม่? เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งของแผนกหรือ บริษัท ขนาดเล็กให้แน่ใจว่าสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาของคุณจะถามคุณคือคุณมี ทัศนคติเชิงรุก และรู้วิธี ทำงานในทีม เพราะด้วยความร่วมมือของทุกคนคุณจะประสบความสำเร็จในการทำให้ บริษัท เจริญรุ่งเรืองและสิ่งแวดล้อม งานเหมาะสำหรับการทำงาน ในบทความนี้เราจะให้กุญแจกับคุณเพื่อให้คุณสามารถ เรียนรู้ที่จะทำงานเป็นทีม และใช้ประโยชน์จากวิธีการทำงานนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดซึ่งส่งเสริมแง่มุมต่าง ๆ เช่นมิตรภาพความเคารพและความก้าวหน้า

1

สิ่งสำคัญที่ต้อง เรียนรู้ที่จะทำงานเป็นทีม คือฝึกฝน ทักษะการสื่อสาร ข้อพิพาท, ความคิดเห็นที่แตกต่างหรือวิธีการทำงานที่แตกต่างกันอาจเกิดขึ้นภายในกลุ่มและเป็นสิ่งสำคัญที่สถานการณ์เหล่านี้จะต้องดำเนินการด้วยความเคารพและอย่างเด็ดขาด การหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและพยายามขจัดความคิดเห็นของสมาชิกในทีมเป็นทัศนคติที่ดีที่สุดที่สามารถนำมาใช้เมื่อทำงานกับผู้คนจำนวนมาก

หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกิดขึ้นภายในกลุ่มดังนั้นจึงมีความสำคัญที่ ต้องมีการประชุม บ่อยครั้งโดยมีวัตถุประสงค์ในการพูดคุยฟังและพูดในแง่มุมต่าง ๆ ของงาน

2

ไม่ว่าคุณจะทำงานเป็นทีมมากเพียงใดมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้อง ได้รับการจัดการโดยผู้นำ ซึ่งเป็นบุคคลที่ดูแลกลุ่ม เขาเป็นคนที่ต้องเรียนรู้ที่จะจัดการกับข้อพิพาทต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในหมู่คนงานและรับฟังข้อเสนอที่พวกเขาเสนอและศึกษาอย่างจริงจัง เหนือสิ่งอื่นใดสำหรับคณะทำงานในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้พวกเขารู้สึกว่างานและความคิดริเริ่มของพวกเขามีคุณค่าและไม่มีวิธีใดที่ดีไปกว่าการฟังพวกเขายินดีที่จะพูดคุยและพบปะกับผู้ที่ต้องการมัน การประชุมบ่อยครั้งเพื่อพูดคุยพูดคุยและรับฟังการปรับปรุง

สมาชิกของทีมจะต้องนำโดยใครบางคนและคนที่จะต้องมี ทัศนคติที่ใกล้ชิดแตกหักและมีอำนาจ ในการให้คำแนะนำในการเป็นผู้นำที่ดี

3

ภายในทีมเป็นสิ่งสำคัญที่การแข่งขันระหว่างพวกเขาจะไม่ได้รับการสนับสนุน แต่เป็นการ ทำงานร่วมกันและทำงานทั่วไป นั่นคือเหตุผลที่แนะนำว่าให้กำหนดงานที่แตกต่างกันซึ่งเสริมและที่แต่ละคนใช้ประโยชน์จากด้านที่มีประสิทธิภาพที่สุดของเขา ด้วยวิธีนี้มันเป็นที่รู้จักในสิ่งที่แต่ละคนโดดเด่นโดยไม่ทำให้พวกเขาเผชิญหน้าโดยตรงและไม่มีความรู้สึกของการแข่งขัน ภายในทีมยกเว้นหัวหน้าทีมทุกคนจะต้องได้รับสิทธิพิเศษความสนใจและการปฏิบัติแบบเดียวกัน

4

สิ่งสำคัญคือเมื่อทำงานกับกลุ่มคนความเห็นอกเห็นใจหรือความไม่พอใจจะถูกจัดไว้และพวกเขาพยายามที่ จะเป็นเป้าหมายให้ได้มากที่สุด สำหรับความพอใจส่วนบุคคลเป็นเรื่องปกติที่คนคนหนึ่งจะตกหล่นดีกว่าคนอื่น แต่สิ่งนี้ไม่ควรสังเกตในสภาพแวดล้อมการทำงานเพราะเราต้องเรียนรู้ที่จะแยกความสัมพันธ์ส่วนตัวของสถานที่ทำงานเป็นอย่างดี

เมื่อใดก็ตามที่มีการปะทะกันของความคิดเห็นกับบางคนพวกเขาควรพูดคุยด้วย ความเคารพความอดทนและเหนือสิ่งอื่นใดด้วยทัศนคติที่เด็ดขาด : มันไม่มีประโยชน์ที่จะพูดความผิดพลาดที่เกิดขึ้น แต่เครื่องมือหรือคำแนะนำต่างๆ เกิดขึ้น นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม

5

แนะนำให้สร้างบรรยากาศที่ดีในหมู่สมาชิกในทีมหากคุณต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและสะดวกสบาย ดังนั้น บริษัท มากขึ้นที่ทำ กิจกรรมทางสังคมนอกเวลา ทำงานโดยมีจุดประสงค์ในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและรับสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย: รับประทานอาหารเย็นทำกิจกรรมผจญภัยหรือจัดแข่งขันเป็นกิจกรรมบางอย่าง ที่มีการเฉลิมฉลองมากกว่าใน บริษัท

ในทำนองเดียวกันขอแนะนำว่าเมื่อบรรลุวัตถุประสงค์หรือบรรลุผลดีจะ ได้รับรางวัลและเป็นที่ยอมรับ การติดตามงานที่ทำและเฉลิมฉลองเมื่อผลลัพธ์เป็นบวกเป็นการปฏิบัติที่ดีสำหรับพนักงานที่จะรู้สึกถึงคุณค่า

6

ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีมก็มีความสำคัญเช่นกันเพื่อให้ทำงานร่วมกันได้ดี นั่นคือเหตุผลที่ถ้าคุณเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มคุณมี ทัศนคติที่ดีเมื่อไปทำงาน รับรู้ถึงข้อดีของเพื่อนร่วมงานยอมรับความผิดพลาดด้วยความนอบน้อมหลีกเลี่ยงความขัดแย้งโดยตรงและเรียนรู้ที่จะแยกเพื่อนออกจากเพื่อนร่วมชั้น

นี่คือกุญแจพื้นฐานที่จะช่วยให้คุณได้พบปะกับเพื่อนร่วมงานและมั่นใจได้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานนั้นเหมาะสมที่สุด ในบทความนี้เราจะบอกวิธีปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณด้วยเคล็ดลับอื่น ๆ